Yıldız Holding’in Geleneksel Mutlu Et Mutlu Ol Günü’nün 10. Yılı

Yıldız Holding, Mutlu Et Mutlu Ol Günü’nü Kutladı

Kuruluşundan beri “Mutlu Et Mutlu Ol” anlayışıyla faaliyet gösteren Yıldız Holding’in her yıl Kasım ayının üçüncü perşembe günü kutladığı “Mutlu Et Mutlu Ol Günü” İstanbul Çamlıca kampüsünde düzenlendi. Ülker dostları ve paydaşlarının katılımıyla gerçekleşen etkinlik, Yıldız Holding’in ikonik markalarının dünyada nasıl yolculuğa çıktığını anlatan belgesel gösterimi ve sanat eserleri sergisine ev sahipliği yaptı.

Yıldız Holding, dünya genelinde 80 binden fazla çalışanıyla aynı anda kutladığı Mutlu Et Mutlu Ol Günü’nde renkli etkinliklere ve atölye çalışmalarına ev sahipliği yaptı. Etkinliğe, A Milli Kadın Voleybol Takımı oyuncuları Eda Erdem, Gizem Örge, sanatçı Ahmet Güneştekin ve iş dünyası ile sivil toplumun önde gelen isimleri de katıldı.

Etkinlikte, Yıldız Holding’in markalarının tarihsel yolculuğunu anlatan Ahmet Güneştekin’in prodüksiyonu belgesel gösterimi yapıldı. Ayrıca, Ahmet Güneştekin, Ara Güler, Burhan Doğançay gibi sanatçıların Yıldız Holding markalarından ilham alarak ürettikleri eserler sergilendi.

Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ali Ülker, etkinlikle ilgili şunları söyledi: “Mutlu Et Mutlu Ol anlayışıyla faaliyet gösterdiğimiz her coğrafyada toplumsal faydayı önceleyen projelerimizi Mutlu Et Mutlu Ol Günü’nde kutluyoruz. Bu duyguda bizimle ortak paydada buluşan 80 binden fazla çalışanımıza teşekkür ediyoruz.”

Murat Ülker ise “Mutlu olmanın yolu, mutlu etmekten geçer. Topluma ve insanlığa katkıda bulunduğumuz ölçüde başarılı olduğumuzu düşünüyoruz” dedi.

Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve CEO’su Mehmet Tütüncü ise “Mutlu Et Mutlu Ol Günü, çalışanlarımızla birlikte ürettiğimiz faydayı ve başarıları kutlamamızın bir göstergesidir. Önümüzdeki dönemde insana yatırım odaklı projelerle ekosistemimize katkı sağlamaya devam edeceğiz” açıklamasını yaptı.

KAYNAK: HABER7

Yorum bırakın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Scroll to Top